岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、负责办公用品的采购及日常报销等行政事务；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或行政相关专业大专以上学历；
2、2年以上人事行政工作经验，具有一定的招聘技巧；
3、沟通表达能力佳，综合协调能力佳。